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La edad no es solo un número, es un buen número.

  • 14 de Febrero del 2022
  • 4 minutos de lectura

 

Estoy escribiendo esto en nombre de mis colegas que están dentro de mi rango de edad de 55+ y pueden estar comenzando a sentir que la edad es más que un número.

Está bien, dije una pequeña mentira. De hecho, tengo 61 años y no quería dejar de lado a aquellos de ustedes que pueden sentirse un poco amenazados por la población más joven en la fuerza laboral. Confía en mí cuando digo que mis hijas de 26 y 28 años me recuerdan todos los días que estoy saltando a una nueva generación. Justo este fin de semana salí a almorzar con mi hija mayor y tres de sus amigos cuando mi hija miró el tamaño de la fuente en mi teléfono y comenzó a reír histéricamente. Luego, uno por uno, pasaron el teléfono alrededor de la mesa, y el nivel de risa fue aumentando más y más... hasta el punto de que todos a nuestro alrededor querían participar en la broma. Gracias a Dios, puedo reírme de mí mismo, lo que me sirve mucho en estas situaciones.

Pero en serio, mientras viajo por la vida, creo que "la edad no es solo un número". Es mucho más que eso. La edad es un buen número, especialmente en el lugar de trabajo, y estas son solo algunas de las razones por las que:

• No tenemos que volver a experimentar una “primera situación”, porque hemos vivido al menos 100 escenarios diferentes, y sabemos cómo manejar cada uno con aplomo… sin importar lo que se nos presente.

• Hemos visto lo bueno, lo malo y lo feo, y sabemos exactamente cómo responder a cada uno.

• Hemos experimentado fracasos a un nivel que nuestros hijos no podían comprender. Como resultado del fracaso, somos mucho más fuertes y sabios para enfrentar situaciones adversas. El poder del fracaso no puede subestimarse. Shelly Lazarus, presidenta emérita de la agencia de publicidad global Ogilvy & Mather, ofrece este consejo profesional para aquellos que recién comienzan: fracase rápido, aprenda de ello y siga adelante.

• Tenemos una paz interior que irradia de nosotros de una manera que solo alguien con edad y experiencia tiene.

• Somos personas interesantes simplemente por las historias que podemos contar. Podríamos escribir un libro sobre buenos equipos/malos equipos, buenos jefes/malos jefes, buenas culturas/malas culturas, ventajas de una corporación grande frente a una pequeña: ¡lo que sea, lo hemos vivido!

Aprovechando el valor de una fuerza laboral con diversidad de edades, un informe ejecutivo de la Fundación SHRM (Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos) y AARP, expone los beneficios de la diversidad de edades y por qué es fundamental para el éxito. Uno de sus hallazgos clave es que la diversidad de edad en el lugar de trabajo puede mejorar el desempeño organizacional. Los estudios también muestran que la productividad tanto de los trabajadores mayores como de los más jóvenes es mayor en las empresas con equipos de trabajo de edades mixtas. Y la diversidad de edad dentro de los equipos de trabajo se relaciona positivamente con el desempeño cuando los grupos están involucrados en tareas complejas de toma de decisiones.

Entonces, la próxima vez que escuche de alguien que "la edad es solo un número", corríjalo y diga: "la edad es un buen número".

Aquí en T-ROC, nunca me he sentido discriminado por mi edad. Claro, me he sentido tonto cuando el Departamento de TI me pide mi ID de Apple y no puedo recordarlo por mi vida. Pero me he dado cuenta de que eso es normal para mi edad y es una molestia menor en comparación con lo que los de nuestra edad tienen para ofrecer.

Hay una cita de Brett Beveridge, nuestro CEO, que me encanta:

“En T-ROC, la diversidad es lo que nos hace correr, pero la inclusión es lo que nos hace volar. Cuando los empleados pertenecen verdaderamente y están rodeados de energía positiva, no hay nada que no podamos lograr”.

Así que mi mensaje para todos mis compañeros de mi edad y alrededores es abrazar en quién te has convertido con todos tus años de experiencia y simplemente disfrutar de tu posición en la vida. Tienes mucho que ofrecer a la fuerza laboral y al mundo.

Mary Jo Liesch (MJ) es Vicepresidenta de Desarrollo Comercial de T-ROC, un proveedor global de soluciones minoristas. Para obtener más información sobre cómo MJ y T-ROC pueden trabajar con su marca o fabricante en soluciones innovadoras, puede comunicarse con ella en [correo electrónico protegido].

 

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