Soluciones de gestión del talento
- Apr 20, 2022
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Ya sea que esté buscando W2 a tiempo completo o 1099 a tiempo parcial y de temporada, tenemos las personas, las herramientas y las relaciones para garantizar una colocación y retención rápidas y rentables.
Reclutamiento habilitado por tecnología
Tecnología líder en la industria y mejores prácticas que incluyen verificaciones de antecedentes, prueba de drogas, verificación de certificación y verificación de referencias
Capacitación habilitada con tecnología
El sistema de gestión de aprendizaje seguro y personalizado (LMS) es compatible con el aula, basado en la web (PC, tableta, teléfono inteligente), así como la capacitación presencial a nivel local, regional y nacional.
Gestión del ciclo de vida
Los programas se personalizan en función de sus necesidades individuales: seleccione y elija qué servicios son los más críticos o permítanos administrar todo el proceso
Programas Personalizados
- Abastecimiento de candidatos
Si no tenemos candidatos de inmediato que cumplan con sus requisitos, también tenemos relaciones con muchas bolsas de trabajo nacionales líderes y muchos sitios líderes de economía de conciertos para acelerar el proceso.
- Inducción
Un proceso de incorporación personalizado aprovecha, BoardingPass, una solución desarrollada por aPWC, que utiliza tecnología y comunicaciones avanzadas para maximizar la efectividad del proceso de incorporación.
- Cursos de Capacitación
Las clases de capacitación cubren una amplia gama de temas que incluyen comercialización, embajador de marca y certificación de ventas asistidas, así como clases para muchos de los minoristas de grandes cajas y minoristas de electrónica de consumo, además de los principales operadores inalámbricos de EE. UU.
- Desarrollo curricular
Los desarrolladores de planes de estudios proporcionan programas completos de principio a fin, incluido el seguimiento de la retención de conocimientos y la recertificación continua
- Compromiso y retención
La medición de la comunicación, la satisfacción y el compromiso se realiza a través de múltiples canales de comunicación y, cuando es necesario, se capturan las entrevistas de salida y las lecciones aprendidas.
