¿Qué es T-ROC Superpower?

Diversidad e inclusión

Nuestro equipo diverso. Cuando reúne mentes brillantes, independientemente de quiénes sean o de dónde vengan, se alimentan nuevas ideas, conocimientos más amplios y mejores soluciones. Es la mayor ventaja que brindamos a los clientes. ¡Estamos orgullosos de celebrarlos a ustedes, nuestros diversos T-ROCers!

Gracias por ser el superpoder de nuestra empresa.

T-ROC habla muchos idiomas y es importante DIVERSIDAD. T-ROC está orgulloso de los diversos y excepcionales miembros de nuestro equipo. Sus diferencias son una parte clave para diferenciarnos de otras empresas y adaptarnos a un panorama empresarial y cultural en constante cambio. Desde el sur de Florida hasta todo el país y el mundo, nuestro equipo diverso de más de 7,000 empleados es una pieza esencial del rompecabezas minorista. Aceptamos las etnias, géneros, edades, discapacidades y orientaciones sexuales de cada miembro del equipo porque eso es lo que hace que T-ROC sea lo que somos. Las experiencias personales de cada T-ROCer les permiten aportar ideas, perspectivas y pasiones variadas que nos permiten a todos, en su conjunto, lograr grandes cosas.

En T-ROC, tenemos un enfoque triple para asegurarnos de que la diversidad se incorpore a nuestro modelo comercial. Primero, nos involucramos en enfoques estratégicos de contratación para asegurarnos de que nuestra fuerza laboral refleje las comunidades donde ofrecemos servicios. Lo hacemos participando en ferias de empleo e interactuando con bolsas de trabajo que atienden específicamente a los veteranos, las minorías y las mujeres. Creemos que contratar todas las perspectivas diferentes es lo correcto. Trabajamos para garantizar que nuestro proceso de contratación esté libre de sesgos y celebre a los candidatos más calificados. Una vez que un empleado se une a T-ROC, es importante que nos honremos y nos eduquemos unos a otros sobre nuestras diferencias para crear una cultura inclusiva. También estamos desarrollando una página web de diversidad e inclusión donde los empleados pueden aprender sobre los diferentes aspectos de un lugar de trabajo diverso. Será el hogar de una serie de videos que destacan lo que hace especiales a nuestros compañeros T-ROCers.

Creemos que es importante celebrar y asegurarnos de que los miembros de nuestro equipo se sientan escuchados con la oportunidad de compartir sus experiencias individuales. Esta herramienta ayudará a formar relaciones y vínculos entre los miembros del equipo que tienen la oportunidad de escucharse unos a otros. T-ROC brinda apoyo a varias organizaciones benéficas y grandes causas, al tiempo que alienta y celebra cuando los miembros de nuestro equipo en todo el país deciden apoyar algo que es importante para ellos. Parte del espíritu de T-ROC es ayudar a los demás, y participar en eventos locales ayuda a las diferentes necesidades de la comunidad al tiempo que nos abre los ojos a nuevas perspectivas y aprende más sobre nosotros mismos. La cultura de una empresa existe porque los miembros del equipo de arriba a abajo eligen valorar el punto de vista único de cada empleado y cómo se identifican.

La diversidad y la inclusión aumentan la innovación y le dan una ventaja competitiva, debe ser una prioridad y parte de la filosofía de cualquier negocio.

FUENTE: Diario comercial del sur de la Florida